月別アーカイブ: 2017年11月

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歯科衛生士さんの募集について③

前回のブログでは、3つのスキルである、
・テクニカルスキル
・ヒューマンスキル
・コンセプチュアルスキル
のうち、ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルを磨くサポートについてお話致しました。
しかしながら、医療従事者として「テクニカルスキル」の向上は絶対的に大切なことだと思っております。
1人でも多くの方の口腔内の問題を解決していくためには、歯科医師であっても常に技術研鑽を行う必要があります。技術を磨いていくことで、より多くの患者様からも喜ばれますし、自分自身のモチベーションにも繋がります。

当院では、せっかく苦労して取得した歯科衛生士という資格をより活かしてもらいたいという気持ちから、月に2回フリーランスの歯科衛生士さんを医院にお招きしております。
技術力アップのために外部のセミナーなどもに参加していただいておりますが、せっかくセミナーで得た知識を臨床に活かせずに終わってしまうということもあるかと思われます。
実際に診療中にアドバイスをもらうことで、よりその場に活かせるスキルを身につけることができます。

一緒にスキルアップをして、1人でも多くの患者様に喜んでいただける歯科医院を作っていきませんか?

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実践会

歯科衛生士さんの募集について②

当院で勤務していただくスタッフさんには、スキルアップできるサポート体制を整えております。
一般的にスキルアップと言いますと、技術面(テクニカルスキル)の向上のことを言いますが、当院では技術面だけでなく
「ヒューマンスキル(人間力)」「コンセプチュアルスキル(問題解決力)」向上のサポートを行っております。

歯科医院は女性が中心となって活躍する環境です。そのため、同じ職場に長期間(10年以上)勤務することが少ないのが一般的です。
当院ではせっかく一緒に働くメンバーですから、
「あさの歯科クリニックで働けてよかった」
「あさの歯科クリニックで働いた経験があるから人生が輝いた」
と思っていただきたいと願っております。

テクニカルスキルは一般的にはどこの歯科医院でも磨くことは可能ですが、
当院では3つのスキルを磨くためのサポートを行っております。

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例えば、外部のセミナーへの参加補助制度を設けておりますので、
・仕事において大切な考え方
・当たり前のことが当たり前に出来るようになるための行動方法
・患者さまや働くメンバーとの信頼関係構築のためのコミュニケーションスキル

などを身につけることができます!

私たちと一緒に成長をしませんか?